廣匯集團
人才發(fā)展理念
以支撐廣匯汽車長期可持續(xù)發(fā)展為目標，
打造一支適合公司發(fā)展需要的人才隊伍。全體員工都能在合適的崗位上實現(xiàn)自我價值，過上幸福生活。
人才發(fā)展策略
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長期保持與國內(nèi)外行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)對標管理，確保人員配置及人工效能的合理性，持續(xù)提升人工效能。 |
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以內(nèi)部人才培養(yǎng)為主，外部人才引進為輔，持續(xù)完善“4S店面員工崗位培訓”基礎培訓平臺，幫助新員工快速融入團隊，助力老員工獲得卓越成績。 |
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以廣匯汽車“員工多元化發(fā)展通道”為依托，持續(xù)提升廣匯汽車管理（L）、技術（T）及業(yè)務（S）三條人才梯隊建設，為“全體廣匯汽車人提供職業(yè)發(fā)展的平臺”。 |
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持續(xù)推進價值對稱的人才使用及激勵機制，實施有競爭力的薪酬激勵政策，引導員工將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來。圍繞“認真、用心、激情、信念、決心”的廣匯坐標，持續(xù)推進企業(yè)文化建設。 |
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